KIRKLARELİ İL YATIRIM TANITIM VE DESTEK STRATEJİSİ

Eklenme Tarihi: 28 Kasım 2017 | Toplam Okunma: 125
Yatırımların para politikasına duyarlılığının sıklıkla tartışma konusu haline geldiği güncel makroekonomik konjonktürde fiziksel sabit yatırımlar, rekabetçilik ve ekonomik büyümenin ana unsuru olarak değerlendirilmektedir.
Yatırım süreçleri para ve maliye politikası çerçevesinin yanı sıra hukuki altyapı, teşvik unsurları, bölgesel yatırım ortamı ve yerel önceliklerle şekillenen dinamiklerden beslenmektedir. Yatırım süreçlerinin çok katmanlı yapısı il bazında ele alındığında; üst ölçekli mekânsal plan hükümleri, teşvik unsurları, il yatırım ortamına ilişkin bilgilerin sentezlendiği yerel ölçekte yatırım destek mekanizmalarının ön plana çıkması bir zorunluluk halini almaktadır. Bölge planı, ilin rekabetçi sektörleri, il yatırım ortamı ve çevre düzeni plan hükümleri, yatırım destek ve tanıtım politikalarının odaklanacağı hedef seçiminde il ölçeğini ulusal ölçekten farklılaştıran en temel yatırım bileşenleri olarak görülmelidir. Kırklareli İl Yatırım Destek ve Tanıtım Stratejisi, bu doğrultuda referans teşkil eden bir çerçeve belge olarak tasarlanmıştır. Strateji yaklaşımı belirlenirken ulusal ve uluslararası ölçekte politika müdahalesine konu olan ana başlıklara da değinilmiş ancak Eylem Planı’nda bu başlıklar için eylemlere yer verilmemiş YDO etki alanına eklemlenebilecek il düzeyine özgüllenmiş konular ele alınmıştır.

Ayrıntılı bilgi, döküman için tıklayınız

DİĞER DUYURULAR

TRAKYA KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM SINAVI İLANI15 Aralık 2017Trakya Kalkınma Ajansı tarafından, 25.01.2006 tarih ve 5449 Sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile buna istinaden yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR21 Düzey 2 Bölgesinin (Edirne, Kırklareli ve Tekirdağ) kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, öğrenmeye ve kendisini geliştirmeye açık, kendine güvenen ve iletişime açık, takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı düşünen, üretken, yenilikçi, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan 6 Uzman ve 1 İç Denetçi alımı yapılacaktır. T.C. ORTA KARADENİZ KALKINMA AJANSI PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI13 Aralık 2017Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı’na (OKA) 25.02.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmî Gazete´de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR 83 Bölgesi (Amasya, Çorum, Samsun, Tokat) illerinin kalkınmasına hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünme kabiliyetine sahip, takım çalışmasına yatkın, özgüven sahibi, iletişime açık, pozitif düşünen, sorumluluk alabilen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek,seyahat engeli olmayan,bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim, 6(altı) Uzman Personelile 1 (bir) iç denetçialımı yapılacaktır. Edirne Yatırım Destek Ofisi Yatırım Destek ve Tanıtım Stratejisi28 Kasım 2017Dış Ticaret(İthalat/İhracat Yapısı) Edirne ilinin 2015 yılı kişi başına ihracatı 92 $ olarak gerçekleşirken, TR21 Bölgesi‟nde bu rakam 813, Türkiye‟de ise 1827 olarak gerçekleşmiştir. Edirne ili için 2015 yılı kişi başına ithalat 189 $ olarak kayıtlara geçmiştir. TEKİRDAĞ İLİ YATIRIM DESTEK VE TANITIM STRATEJİSİ 28 Kasım 2017Üretim Durumu Gayrisafi yurt içi hasıla (GSYH), bir ülkenin ekonomik büyüklüğünün birkaç ölçütünden biridir ve bir ülke sınırları içerisinde belli bir zaman içinde, üretilen tüm nihai mal ve hizmetlerin para birimi cinsinden değeridir. Kişi başına düşen GSYH ise; bir ülkede yaşayan insanların ortalama refah düzeyini ifade eden bir kavramdır. AHİLER KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI13 Kasım 2017TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı´na (AHİKA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dâhilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, 11 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 4 Destek Personeli alımı yapılacaktır.
  Yükleniyor...